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CANDIDATURA /

Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti per ampliare il nostro team.

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Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti per ampliare il nostro team.

POSIZIONI APERTE /

Nei nostri collaboratori cerchiamo senso di responsabilità, trasparenza e voglia di mettersi alla prova in una realtà che unisce quotidianamente tradizione e innovazione.
Siamo sempre alla ricerca di figure e professionisti di ambiti molto diversi tra loro. Scopri le posizioni aperte e invia la tua candidatura.

Amministrazione

Il Gruppo Cartiere Carrara intende potenziare l’Area Finance ed è alla ricerca di impiegato/a amministrativa che si occupi in autonomia della fattura attiva.

Responsabilità:

  • Fatturazione clienti
  • Archiviazione sostitutiva
  • Chiusura processo Claim;
  • Match bolle doganali /fatture extracee – cmr/cee (agenzia dogane)
  • Quadrature fatturato/co.ge/statistiche/SAC – schede contabili
  • Supporto Co.Ge per preparazione dati bilancio (parte attiva)
  • Fatturazione pallets a scambio – certificati bianchi, in generale NO CORE

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in discipline economiche
  • esperienza maturata in aziende strutturate (almeno 3-4 anni)
  • Padronanza dei principali strumenti informatici aziendali (MS Office, Outlook/simili)
  • Preferibile conoscenza del SAP
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo: comprovate abilità comunicative ed interpersonali, capacità organizzative e di time management, problem setting e problem solving, team working, precisione, accuratezza e senso di responsabilità.

La sede di lavoro – Uffici Direzionali di Capannori. La tipologia di inquadramento verrà stabilita in base al profilo del candidato.

CANDIDATI PER QUESTA POSIZIONE

AFFARI GENERALI

La figura professionale del/la Receptionist si occupa di gestire la reception, accogliere gli ospiti e supportare le richieste del team head office.

Responsabilità:

  • Gestione del centralino (smistamento telefonate nel rispetto dei criteri di tempestività, cortesia e conformità della risposta)
  • Gestione sale riunioni
  • Gestione posta, smistamento tempestivo della corrispondenza in entrata e in uscita e gestione delle commissioni a mezzo corriere
  • Accoglienza clienti e visitatori
  • Gestione delle prenotazioni viaggi dei dipendenti
  • Supporto alla gestione dei servizi generali (ordini catering per riunioni, supporto nell’organizzazione di eventi e visite ufficiali in sede).

Requisiti:

  • Diploma
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Flessibilità in termini di attività e orari
  • Problem solving e orientamento al risultato
  • Puntualità e organizzazione
  • Capacità di lavorare in ambiente dinamici
  • Ottime capacità relazionali

CANDIDATI PER QUESTA POSIZIONE

Area commerciale

Chi stiamo cercando

Stiamo cercando un* Graphic Designer entusiasta, pien* di idee ed energia per sviluppare i nostri brand. È un momento emozionante per il mondo tissue in Italia e Cartiere Carrara è una grande azienda che sta continuando a crescere a livello globale.

La nostra prossima missione è quella di lanciare e rinnovare prodotti e linee di prodotti al fine di essere sempre più riconosciuti e competitivi a livello globale.

Il graphic designer sarà incaricato di lavorare su alcune attività fondamentali per il nostro contesto: branding, materiali ausiliari, digital marketing, ma anche social media e in generale tutto ciò che possa aiutare a migliorare la nostra immagine aziendale e la nostra redditività di gruppo.

Il candidato ideale avrà esperienza di almeno 3 anni nel mondo della grafica, del branding, del design, con una forte conoscenza di tutti gli applicativi utilizzati nel proprio ruolo. Cerchiamo una persona curiosa, dinamica, con una forte passione per i prodotti di largo consumo.

Responsabilità

  • “Ascoltare” le tendenze e i trend di mercato dal punto di vista grafico e di comunicazione
  • Sviluppare campagne di comunicazione con l’intero team di marketing
  • Disegnare storyboard e lavorare su moodboard
  • Sviluppo e aggiornamento dei pack e dei materiali ausiliari di marketing
  • Revisione cataloghi e impostazione di nuovi strumenti di vendita
  • Supporto alla produzione di asset pubblicitari (immagini, video etc) sia per il canale digitale che per quello tradizionale
  • Photo/video shooting: seguire le produzioni e la postproduzione
  • Creazione di contenuti visivi per alimentare i nostri canali Social
  • Seguire dal punto di vista grafico i siti internet del gruppo
  • Sviluppare soluzioni grafiche e di comunicazione con il team di Trade Marketing e Vendita
  • Supportare l’ufficio comunicazione per quanto riguarda la brand awareness e la comunicazione legata ai nostri brand, dal punto di vista grafico e video

Requisiti

  • Provata esperienza nell’utilizzo del pacchetto Adobe creative suite (Illustrator, Photoshop and In Design)
  • Esperienza di 3+ anni nel ruolo e nella gestione di progetti
  • Dimostrabile esperienza nello sviluppo di brand, rebranding, contenuti creativi etc
  • Ottime capacità nel costruire e mantenere relazioni, di lavorare in team, favorendo un ambiente di rispetto reciproco, comprensione e fiducia
  • Una passione per i consumatori e una profonda comprensione delle tendenze dell’innovazione di domani

Nice to have

  • Laurea in Graphic design, Interior design o simili
  • Conoscenza di programmi di modellazione 3D
  • Portfolio e progetti in allegato sono graditi
  • Esperienza pregressa in contesti organizzativi di marketing, idealmente con gestione di uno o più marchi

Benefici e luogo di lavoro

  • La sede di Cartiere Carrara si trova in provincia di Lucca, a Capannori
  • Smart Working
  • La possibilità di lavorare in un Gruppo internazionale e una concreta opportunità di crescita professionale
  • E per finire, tanta carta! Dai tovaglioli ai fazzoletti, fino ai rotolini. Abbiamo migliaia di referenze e cerchiamo qualcuno che ci aiuti a farle crescere!

 

CANDIDATI PER QUESTA POSIZIONE

LOgistica

Descrizione del Ruolo

  • È responsabile dello spostamento e smistamento delle merci in entrata e uscita dal magazzino garantendo l’integrità e giusta collocazione dei prodotti.
  • Riceve furgoni, camion e rimorchi e verifica che i beni in ingresso corrispondano alle fatture e alla documentazione di trasporto allegata.
  • Ispeziona la merce in entrata/uscita per assicurarsi che sia conforme alle aspettative.
  • Rifiuta i carichi danneggiati nel rispetto delle procedure aziendali.
  • Accetta le consegne firmando il buono ricevuto per il controllo.
  • Si occupa dello stoccaggio delle consegne in collaborazione con i carrellisti e gli altri addetti al magazzino.
  • Gestisce l’invio della merce in uscita prelevando i prodotti dal magazzino, collocandoli nell’area di carico e preparando le spedizioni.
  • Si accerta che tutta la merce sia pronta all’orario programmato, coordinando i prelievi dei clienti e  collaborando nella fase di carico dei pallet.
  • Si accerta che i prodotti siano coerenti con il buono di carico anche nella fase di carico dei pallet.
  • Partecipa alle operazioni che precedono l’invio della merce (picking, ossia il prelievo degli articoli dal
    magazzino).
  • È orientato/a al miglioramento continuo delle pratiche, procedure e processi adottati.

Competenze Tecniche e Trasversali

  • Capacità di utilizzo di macchinari come carrelli elevatori e transpallet, sia manuali che motorizzati, per spostare le merci dalla zona di carico/scarico agli scaffali e viceversa, e per caricare e scaricare le merci
    dai mezzi di trasporto.
  • Conoscenza di SAP.


Formazione e Qualifiche

  • Diploma ad indirizzo tecnico o affini
  • Preferibile esperienza pregressa nello stesso ruolo o in ruoli simili all’interno di realtà aziendali strutturata
 

Soft Skils

  • Capacità organizzative e gestionali
  • Capacità comunicative e relazionali
  • Problem solving
  • Affidabilità e adattabilità Team working
  • Precisione, senso di responsabilità e affidabilità

Luogo di lavoro: Capannori (LU)

CANDIDATI PER QUESTA POSIZIONE

salute e sicurezza

Mansione

La figura ha la funzione di supportare ed assistere il Responsabile RSPP, nello svolgere tutte le attività che riguardano la salute e sicurezza all’interno dell’azienda.

Principali attività

  • Si interfaccia quotidianamente con tutte le funzioni aziendali, in particolare con gli altri HSE Specialist e RSPP del gruppo
  • Partecipa alla stesura e divulgazione delle procedure aziendali e all’organizzazione delle attività formative in materia di sicurezza
  • Collabora nella definizione degli obiettivi annuali di Salute e Sicurezza a livello di sito e parteciperai al monitoraggio e alla supervisione delle aree di lavoro, segnalando eventuali anomalie e non conformità in ambito Safety e promuovendo azioni correttive/preventive ed opportunità di miglioramento;
  • Svolge attività di audit;
  • Redige valutazione dei rischi aziendali, con particolare attenzione alla mappatura dei rischi specifici presenti nelle aree aziendali, attraverso l’analisi dei processi produttivi ed attività di cantiere;
  • Gestisce e controlla i documenti per l’accesso in stabilimento di ditte terze, che effettuano lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria, in accordo alle procedure aziendali e disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro;
  • Svolge attività di formatore (art.36 del D.Lgs. 81/08) e collabora a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori in collaborazione con l’ufficio HR;
  • Segue alcune manutenzioni di sicurezza collaborando a stretto contatto con le imprese di competenza;

Requisiti e Competenze

  • Diploma tecnico o Laurea triennale/magistrale – Ing. Ambientale, Gestionale, Sicurezza del lavoro e dell’Ambiente, Scienze della Prevenzione o altre lauree in ambito tecnico;
  • Forte motivazione ad operare sia a livello progettuale che realizzativo e gestionale;
  • Capacità relazionali e di comunicazione, ottimo spirito di squadra, buone capacità organizzative e spirito di iniziativa per una realtà dinamica ed in rapida crescita;
  • Padronanza del pacchetto office,
  • Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3/4 anni

Luogo di lavoro: Capannori (LU)

Inquadramento: L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza maturata

CANDIDATI PER QUESTA POSIZIONE

tecnico

Descrizione del Ruolo

  • E’ responsabile di garantire la sicurezza e il corretto funzionamento dei macchinari a cui è addetto assicurando continuità produttiva ed efficienza. 
  • Garantisce la conformità del prodotto alle procedure e controlli qualità.
  • Approvvigiona i macchinari a cui è addetto.
  • Verifica la corretta impostazione dei parametri di lavorazione.
  • Supervisiona il processo intervenendo personalmente in caso di necessità o avvisando il suo preposto.
  • E’ orientato/a al miglioramento continuo delle pratiche, procedure e processi adottati.

 

Competenze Tecniche e Trasversali

  • Conoscenza del funzionamento delle macchine di converting.
  • Saper guidare ed essere in possesso dell’attestati di guida del carrello elevatore.
  • Conoscenza di SAP.

 

Formazione e Qualifiche

  • Diploma di scuola superiore o qualifica professionale.
  • Preferibile esperienza pregressa maturata nello stesso ruolo/ruoli simili all’interno di realtà aziendali strutturate. 
 

Soft Skills 

  • Capacità analitiche e di problem solving. 
  • Metodicità e attenzione ai dettagli.
  • Capacità di lavorare per obiettivi rispettando termini e scadenze.
  • Capacità comunicative e relazionali.
  • Propensione al lavoro di squadra.
  • Accuratezza precisione e affidabilità

 

Luogo di lavoro: Capannori (LU)

Descrizione del Ruolo

  • È responsabile dell’esecuzione di
    interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria al fine di consentire il
    normale svolgimento dell’attività lavorativa.
  • Effettua interventi di diagnosi,
    prevenzione e riparazione di guasti (blocchi/malfunzionamenti) o altre anomalie
    di natura meccanica.
  • Esegue attività di rendicontazione
    degli elementi di costo implicati nel lavoro effettuato, come n. di ore
    lavorate, tipologia ed entità dell’intervento, strumenti/materiali impiegati
    ecc.
  • Riferisce a chi di dovere in
    merito ad eventuali problematiche proponendo soluzioni.
  • È orientato/a verso il
    miglioramento continuo di pratiche, procedure e processi adottati.

 

Competenze Tecniche e Trasversali

  • Capacità di lettura e interpretazione di un disegno meccanico
  • Conoscenza dei principi di base della meccanica industriale
  • Padronanza degli elettroutensili e di tutta l’attrezzatura necessaria allo svolgimento delle proprie mansioni
  • Buone nozioni di calcolo matematico e analisi statistica
  • Familiarità con la normativa e le pratiche di sicurezza e igiene industriale vigenti per garantire un ambiente di lavoro protetto e pulito
  • Familiarità con gli strumenti e le logiche del lean manufacturing
  • Saper guidare ed essere in possesso dell’attestato di guida del carello elevatore e carroponte

 

Formazione e Qualifiche

  • Diploma di scuola superiore o
    qualifica professionale + 1-2 anni di esperienza pregressa maturata nello
    stesso ruolo/in ruoli simili all’interno di realtà aziendali strutturate.

 

Soft Skills 

  • Capacità comunicative e relazionali
  • Capacità di analisi e interpretazione dei dati
  • Orientamento al risultato
  • Attenzione ai dettagli
  • Rigore metodologico e attitudine al problem solving
  • Predisposizione al lavoro in team
  • Precisione, puntualità e senso di responsabilità

 

Luogo di lavoro: Capannori (LU)

Sostenibilita'

La figura professionale sarà fondamentale per integrare pratiche sociali, ecologiche e responsabili nel nostro modello operativo, contribuendo alla competitività e all’innovazione aziendale nel lungo termine.

Descrizione del Ruolo

Responsabilità Principali

  • Supporta il Direttore Qualità e Sostenibilità nello sviluppo e implementazione di strategie di sostenibilità aziendale.
  • Lavora con il Direttore Qualità e Sostenibilità per l’implementazione della catena di custodia per i prodotti a base legnosa.
  • Lavora con il Direttore della supply chain per lo sviluppo dei fornitori della catena del valore sui temi della sostenibilità.
  • Monitoraggio e analisi delle prestazioni ambientali.
  • Monitoraggio e analisi delle prestazioni sociali.
  • Collaborazione con varie funzioni aziendali per garantire il rispetto delle normative ambientali e sociali.
  • Promozione di iniziative di economia circolare e gestione delle risorse.
  • Contribuisce alla redazione di report di sostenibilità e comunicazione dei risultati agli stakeholder.

 

Competenze Tecniche e Trasversali

  • Conoscenza delle normative ambientali e sociali e delle pratiche di sostenibilità aziendale.
  • Esperienza nell’analisi del ciclo di vita (LCA) e nell’uso di tecnologie per il monitoraggio ambientale.
  • Capacità di problem-solving e pensiero critico.
  • Eccellenti doti di comunicazione e capacità di lavorare in team.
  • Leadership e gestione dei progetti.

 

Formazione e Qualifiche

  • Laurea in Ingegneria, Chimica, Chimica Industriale, Scienze Naturali, Economia Ambientale, o discipline affini.
  • Conoscenza degli schemi ISO 14001, SA8000, Sedex, SMETA, PEFC, FSC, GRI rappresentano un vantaggio.

Luogo di lavoro: Capannori

Si offre contratto e RAL commisurati all’esperienza maturata.

Verranno valutate anche candidature entry level, purché con background formativo in linea con l’area di inserimento.

CANDIDATI PER QUESTA POSIZIONE

Candidatura spontanea /

LINGUA: IT | EN

info@cartierecarrara.com

LINGUA: IT | EN

info@cartierecarrara.com

Polycyclic Plantations

In the area of Badia Pozzeveri, not far from our production hub in Capannori, we set up a series of continuous cycle plantations where trees and shrubs with different growth and cutting patterns coexist. They are constantly replanted after cutting, or grow back autonomously from shoots, thus guaranteeing constant natural coverage over time. From the eco-environmental standpoint, polycycle plantations requalify a flat area that used to have only residual agricultural value, improving the local habitat, regulating the absorption of rainwater, and conserving carbon stock in the soil. 

Natural polycyclic plantations are usually composed of an alternation of: 

  • Medium–long-cycle plants, cut at 15–40-year intervals from planting (hazelnut, cherry, oak, maple, ash, linden) for wood used as structural timber or for manufactured products.
  • Short-cycle plants, cut at 8–14-year intervals from planting (in particular poplar) for the production of paper or packaging.
  • Very short-cycle plants, cut at 6–7-year intervals from planting (e.g. plane) and used as firewood.
  • Shrubs that are not cut, and contribute to maintaining soil coverage.

 

This varied composition ensures that the different species are cut at different times, allowing any intervention to have a modest impact on the landscape and on the habitats created. Furthermore, the limited agricultural practices required by this management approach allow for preservation of the carbon stock in the soil, and avoid further aggravating global warming due to the massive repetition of tree cutting and replanting.

This type of planning and management of the woods – which includes the permanence of at least 30-40% of the trees after each cutting cycle – allows us to pair different productive species (namely those providing firewood, structural or construction timber, and wood for the production of cellulose) with the logic of permanent topsoil coverage and biodiversity protection.

The wood management method created by polycyclic plantations entails multiple benefits: productive, visual, bio-ecological benefits in terms of habitats for animal species (protecting local biodiversity), regulation of rainwater, and conservation of carbon stock in soil. All thanks to the limited cutting practices (and the permanence of a large part of the woods), which however supply local production chains, including those dedicated to poplar wood and to cellulose production for paper manufacturing.

Piantagioni policicliche

Nell’area di Badia Pozzeveri, non lontano dal polo produttivo di Capannori, è stata avviata la realizzazione di una serie di piantagioni a ciclo continuo, in cui convivono alberi e arbusti con tempi di crescita e diversi – continuamente ripiantati dopo il taglio, o caratterizzati da una ricrescita autonoma tramite polloni –, in modo che sia garantita una copertura naturale costante nel tempo. Dal punto di vista eco-ambientale, le policicliche vanno a riqualificare un’area pianeggiante in precedenza caratterizzata da residuali valenze agricole, apportando benefici all’habitat locale, alla regolazione delle acque piovane e alla conservazione degli stock di carbonio nel suolo.

Le piantagioni policicliche di tipo naturalistico sono di norma composte da un’alternanza di:

– piante a ciclo medio-lungo con taglio a intervalli di 15-40 anni dall’impianto (noci, ciliegi, querce, aceri, frassini, tigli), il cui legno viene impiegato come legno strutturale o per manufatti;
– piante a ciclo breve con taglio a intervalli di 8-14 anni dall’impianto (in particolare pioppi), impiegati per la produzione di carta o di imballaggi;
– piante a ciclo brevissimo, con taglio a 6-7 anni dall’impianto (es. platani), impiegate come legna da ardere;
– arbusti, che non vengono tagliati e che contribuiscono a mantenere la copertura del suolo.

La composizione variegata determina un prelievo delle diverse specie in periodi distinti, consentendo un modesto impatto degli interventi di taglio sia sul paesaggio che sugli habitat creati. Inoltre, le limitate pratiche agricole richieste da questa gestione permettono una conservazione dello stock di carbonio nel suolo, evitando un aggravio del riscaldamento climatico dovuto al ripetersi massivo degli interventi di prelievo degli alberi e successiva messa a dimora.

Questo tipo di progettazione e di gestione del bosco – che prevede la permanenza di almeno il 30-40% degli alberi dopo ogni ciclo di taglio – permette di accoppiare valenze produttive differenti (quali il prelievo di legname da ardere, con funzione strutturale o costruttiva e per la produzione di cellulosa) con logiche di copertura permanente del soprassuolo e di tutela della biodiversità.

La modalità di gestione di bosco creato dalle piantagioni policicliche porta molteplici benefici di tipo produttivo, visivo, bio-ecologico e di habitat per specie animali (a tutela della biodiversità locale), di regolazione delle acque piovane, di conservazione dello stock di carbonio nel suolo. Il tutto proprio grazie alle limitate pratiche di taglio (alla permanenza di una parte importante del bosco) che tuttavia sono in grado di alimentare filiere produttive locali, tra cui quella del pioppo e della produzione cellulosa per la fabbricazione di carta.

Kilometroverde® - Lucca.

L’iniziativa nasce in collaborazione con Rete Clima e si tratta di un intervento di forestazione lineare di circa un chilometro, lungo il tratto sud dell’autostrada A11 compreso fra Lucca e Capannori, adiacente agli stabilimenti aziendali. Qui è stata realizzata una piantagione arborea e arbustiva su terreni prima spogli e ricostituito un bosco tipico toscano al posto di un’esistente area boschiva di neoformazione e di limitato valore forestale ed ecosistemico. L’area è stata ripopolata con specie arboree e arbustive autoctone, dando vita a un tipico bosco dell’area toscana, la cui diffusione si è molto ridotta negli ultimi decenni a causa dell’espansione agricola e industriale. La tipologia di foresta lineare rappresenta una strategia innovativa per la zona, destinata ad avere una funzione protettiva e di mitigazione degli impatti ambientali locali. Il kilometroverde Lucca nel tempo assumerà infatti una triplice funzione: quella di barriera di separazione fisica e visiva tra territorio e autostrada, quella di fascia boschiva (un vero e proprio polmone verde) in grado di catturare gli inquinanti particellari prodotti dal traffico veicolare (le ben note PM) e quella di strumento concreto per la realizzazione di una strategia di sviluppo della continuità naturalistica rispetto ai tratti di bosco già esistenti. L’impatto positivo di questo intervento non si limita al territorio: come tutte le iniziative di nuova forestazione, kilometroverde Lucca permetterà di incrementare l’assorbimento complessivo di CO2 contribuendo così a mitigare gli effetti del riscaldamento climatico globale.
La messa a dimora del nuovo tratto boschivo è avvenuta nel 2020 a cura di dipendenti e collaboratori dell’azienda che ne continuano la cura e la manutenzione.

Kilometroverde Lucca sarà certificato secondo lo standard PEFC relativo alla Gestione Forestale Sostenibile.

Il gruppo Cartiere Carrara celebra i 150 anni di storia

Guarda il video celebrativo

Con l’acquisizione del gruppo Caldaroni nasce il Gruppo Cartiere Carrara, che apre la strada a una nuova crescita e a traguardi futuri.
Le attività della famiglia Carrara vengono riunite sotto l’egida di Cartiere Carrara S.p.A., unificando così le loro risorse e consolidando la propria posizione nel settore.
Il ramo “Mario Carrara” della famiglia decide di riprendere le attività precedentemente escluse dalla cessione del 2002 partendo da Cartiera Carma da sempre di esclusiva proprietà. Con un nuovo slancio, rientra nel mercato professionale e consumer del tissue.
Il cambio di millennio porta nuove opportunità. Cartoinvest viene ceduta alla multinazionale SCA.
Cartoinvest diventa il licenziatario esclusivo per l’Europa del marchio Kleenex, confermando così il proprio ruolo di leader nel mercato europeo del tissue.
Nasce il Gruppo Cartoinvest, che assume il controllo di ben dodici società sia in Italia che in Europa, consolidando ulteriormente la loro presenza e influenza nel settore.
Nello storico stabilimento di Pietrabuona viene avviata la prima Macchina Continua per la carta tissue, introducendo importanti innovazioni tecnologiche nel processo di produzione.

La famiglia Carrara fa il proprio ingresso imprenditoriale nel settore della produzione di carta avviando una cartiera a Pietrabuona per la produzione di carta da paglia.